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梦之城国际:赵忠贤院士,陆兴华研究员在2010年开学典礼暨入所教
发布日期:2018-05-09 16:44  点击次数: 双击自动滚屏,单击停止

赵忠贤院士,陆兴华研究员在2010年开学仪式暨入所教育上的讲话

提要:
专题申报(一),主讲:赵忠贤院士(院士代表)
专题申报(二),主讲:陆兴华研究员(青年导师代表)

研究生作育成就专题申报(一)

(根据赵忠贤院士讲话清理)

各位同窗,早上好!
刚刚所引导对研究生都予以了很大的厚望,刚刚说我是院士代表,其实我也做不了代表,我就讲讲从超导研究看创新,给众人谈谈体会吧。
杨振宁先生已经说过,有些年老人学问不大,但血忱英勇,末了做出了很大的贡献。我想这就是,在国外的实验室里,为什么有的学生在研究生时期做的论文末了获得诺贝尔奖的来因。由于刚开首的时辰他确定是学问不大,但是能够有这个情感,能够抓住问题的主要方面。
我也讲一些例子,超导方面已经有5次发诺贝尔奖,10人获得;高温方面有4次,6人获奖;霍尔效量2次,4人获奖;另外,人力资源法律法规 数量。波色-爱因斯坦凝固有2次,6人获奖。有的职业我看到都是念研究生的时辰做的。1999年,我参预诺贝尔奖颁奖活动的时辰,每人发个小册子,小册子极度小,它就讲诺贝尔奖发了快100年了,完全是基本迷信的东西,究竟对人类有什么贡献呢?它就总结了三条,一条是新动力,一条是讯息技术,你看梦之城国际。一条是健壮。想来想去,这也是人类生活的最主要方面,能够看到基本迷信的打破为人类社会、人类发展起到了极端紧要的作用。
从超导来讲,卡梅林-昂尼斯最早发现了超导电性,他发现超导电性的时辰也不是去追随这个超导,主要是研究金属在高温下的电阻行为。众人知道,金属里的电阻主要是由这个晶格振动和缺陷的散射酿成的。要是把金属做的很纯,另外就是温度降的很低,两种散射都能够做到最小。末了,发现和他联想的不是太一样,就是在4.2K的时辰,在汞的电阻俄然掉到零,改良汞的纯度仍然会掉为零。一段时间的领悟之后,他以为是一个新的征象,即超导电征象。所以,在做实验的时辰,不要遵守自己的联想来看自己的数据,而是真正的数据是什么?就会有很多意想不到的结果。对比一下院士。卡梅林-昂尼斯这个职业也是在他告竣氦液化之后做的,他是第一个告竣氦液化的人。有时辰建立实验的条件来做职业是必需的,唯有这样才能做出古人没做出的事情。在这个超导出现此后,包括爱因斯坦居里夫人在内,他们都想了解超导的机理问题。在1911年的索尔维会议上,众人都在会商超导的问题,大意是爱因斯坦觉得实验数据太少,1915年后就没有再一直做。这个时间段,幼儿科学教育。其实有一个问题――终归是电阻为零的统统导体?还是一个全新的征象?这1933,迈斯纳和他的学生Oschenfeld就做了一个实验,要是是一个设想电阻为零的统统导体,它的磁化进程是什么,是能够推断的。但做了此后发现超导体和设想的电阻等于零的这个磁化行为是完全不一样的。发现超导体外部的磁感应强度永远等于零,也就是说,你加上个磁场,进入超导态后,磁通线全部从外部摈弃进来了。也就是说,超导球外部磁感应强度等于0,这就是迈斯纳效应。它注解所有的电子都是处于同一形态,就是微观量子形态,这就招致了伦敦方程的建立。这在这日也是了解超导征象的一个微象的实际。
在超导实际从1911年超导电性发现此后,众人一直最想找到它为什么超导?――机理。很多一流的迷信家关注这方面的研究。这中心经过两次世界大战(的时期)。特别是JohnBardeen先生,他在海军干过,在贝尔实验室干过,他做了很多事情,但他不论走到哪,他职业都做得很好,并且一直想着解决超导这个问题,我不知道社会民生新闻稿件2016。有极大的兴致!,他约请了库伯并招了一个学生Schrieffer,一路做这个职业。那时,他问Schrieffer,你多大了?Schrieffer说,我22了。他说贻误你2、3年,没相关(吧)?他所谓的贻误呢就是说,这2、3年之内,看着2017新法律法规有哪些。你可能只楬橥论文,能够毕业,但这个职业可能有风险或完不成。问他愿意不愿意?Schrieffer说,愿意!Bardeen、Cooper和Schrieffer三小我就一路解决了超导的微观机理问题。那时还有个故事,陆兴华研究员在2010年开学典礼暨入所教。传说当文章送到Feynma fantso astic手里的时辰,Feynma fantso astic一看后面的摘要,就把这篇文章放在抽屉了。由于,他正在做着差不多一样的职业,都不忍心往下看了。这就说明,众人都走到了超导微观机理的门口,看末了谁抓到了最主题的东西,并解决问题。而这个得胜是老中青配合的一个典型。
Bardeen教授来物理所接见的时辰,我们问他有什么体味?,看看科学教育专业就业方向。由于他在半导体三级管发明方面获得了诺贝尔奖,在超导又获得诺贝尔奖,这两个――半导体和超导体都是凝固态物理下面的分支学科,也就是说他在同一个范畴内中,还是小范畴内中,两次获得诺贝尔奖,拿奖有什么体味?老先生没有体会到我们这样的问话有半开玩笑的意思,就说:努力、机遇与配合。而且他把这三点都做了一些全体说明。他对超导微观实际的解释就是电子和声子的一种相互作用,所谓声子就是晶格振动的量子化,议定电子相易虚声子后配成对,大于电荷之间库伦摈弃力,电子对的凝固,就出现了超导性。注意到声子的作用很紧要的实验是同位素效应,锡的同位素很雄厚。越高质量越重,由于中子多。他们发现,临界温度随着原子质量的填补而省略。由于离子或原子越重,本征振动频次越低,质量越轻振动频次越高,注解超导性与本证振动频次相关,其实社会民生新闻稿件2016。也就是和声子相关。我为什么讲这个故事呢?就是说这样的实验要极度的留意。要是不留意,就算拿我们如今的周密仪器和设置装备摆设,这样的实验结果也不一定能够看获得。所以把纷乱问题转化为精细的实验,不光要仪器要好,而且要做的仔细。
这里还分别有在60年和62年看到的单电子隧道效应和超导隧道效应得两位,这两位那时年龄也都不大,Giaever他已经职业了,他听了一个Colloquium的申报,这是一种给非本专业的人做的申报,他遭到了这个申报的开发。这小我脑袋很灵,数学很好,手也很巧,也很有建立性。回去做实验就发现了单电子隧道效应。但是这人不会考试,所以那时获诺贝尔奖的时辰,记者跟他开玩笑“大学物理实在都不及格的Giaever获得了诺贝尔物理奖。另外一位是Josephson,他是剑桥大学的一个研究生,正好他们学校里有一个从普林斯顿来这里职业6个月的教授,相比看科学教育专业坑爹。那时正在剑桥做局域化的实际研究,其后也获得了诺贝尔物理奖。在一次偶尔的见面时对Josephson说,有一篇文章很蓄谋思,你不是搞超导的吗,能够看看。Josephson看了文章,能够说是心心相印。那时他做职业时脑子里的图像极度明了。Josephson很快完成了实际职业。他的教授看了之后,
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说这个文章我就不署名了,由于不必要我的署名,你的文章也一定能楬橥。所以就以他一小我的名字楬橥了。当然,末了他拿奖的时辰他给教授很高的荣幸。Josephson机遇加灵感以及创新的思想,做了一个很原创性的贡献,超导的隧道效应也叫Josephson效应。他那时做这个职业时辰年仅23岁。其后获得诺贝尔物理奖。法律知识大全。1974年我在剑桥见到他时,他骑自行车很与人不同,一眼就能够认得出。他以为那样骑有助健壮。我想举这些例子,是希望我们的学生也有这样的机缘。
另外有一个故事,研究铁电物理,做绝缘体的出名迷信家K.A.Müller,他有个同窗叫J.Müller,是做高温物理的,以前来过物理所,是我接待的。他们是同窗,那时在学校时众人就开玩笑,叫做铁电的K.A.Müller为wprovideMüller,做高温的叫coolMüller,这个wprovideMüller在保守范畴内思想束缚,原本做绝缘体,末了在铜氧化合物里发现了35K的超导迹象。对于科学教育专科就业前景。这就是我们如今讲的高温超导体。真的在超导范畴告竣高温了(绝对的高温)。后与J.GeorgBednorz一路获得了1987年度诺贝尔物理奖。在开展职业前他已经咨询另一位学者能否愿意和他一路做这个问题。那小我我也认识,名字我就不说了。那小我说,我一年就想写2篇physicsreviewB。我其后问他,如今还觉得怎样?他说别提了,越提越……。能够看到的是K.A.Müller的思想束缚。在古人的基本上,该当以怎样的一个思绪和一个方法来做,才能有一个打破的结果。其实,在超导中有很多事情能够做的。
下面的例子是我们和薛其坤这个组配合,对比一下梦之城国际高中生如何根据成绩、兴趣、性格选择专业?。他的小组有特别的才能制备低维的金属薄膜。与物感性子联系起来会更蓄谋义。我和薛其坤贾金锋在屡次聊天中确定,从超导性入手研究Pb膜的量子尺寸效应问题。结果,证明了在1963年以来一直没有实考证明的实际设想。我说的意思是,陆兴华研究员在2010年开学典礼暨入所教。还有很多职业能够做。再举一个例子就是超导的应用,讯息技术发展这么快,电子技术发展这么快,很多人都不知道,最紧要电压的基准是超导的器件。电压的基准往时是电池,如今是用超导的隧道效应做成器件来做为电压基准。主要根据了交流Josephson效应,超导的电压和频次之间的一个相关。赵忠贤院士。用频次的法式庖代了电压的法式。精度很高。还有医院里的核磁共振成像用的超导磁体等应用。核聚变的一种方式是磁桎梏,当然如今也有惯性桎梏,改日也许还有什么别的法子,要是要告竣磁桎梏的核聚变的话,没有超导是不行的,超导的发展必需作为战略方面加以注意。
众人看这幅图,铁基超导体的开展。铁基超导体最早是日自己发现,物理所和中科大、浙江大学等几个小组研究开展很快。最早逾越了40K,对比一下
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又很快把临界温度翻了一翻。图中能够看出所有红点的结果都是中国人做的。就像迷信杂志的评论讲的,“新超导的发现把中国迷信家推到了世界的前沿“。就是说我们如今有这样的能力。这个月底,基于美国方面的建议,学会研究员。由我们主办中美簇新超导体研讨会。。
关于人才作育成就问题,我以为不外乎就是作育成就选拔和应用管理几个方面。建立力的作育成就必要作育成就分析的素质,最紧要的是统统、职守心和团队元气。由于,如今团队的元气很紧要,特别是搞实验的。结壮的基本和自学的能力,你不可能在大学内中什么都学会,必要有自学的能力,有创新的猎奇,对道理追求的毅力和韧性。你做一个实验不一定会得胜,可能会失败很屡次,而且可能还有其他的报复。必要毅力。所有这些都是在练习职业中耳濡目染酿成的。黄昆先生讲过,“迷信研究贵在创新,要做到三个特长,即特长发现提出问题,特长提出模型与方法解决问题,特长做出最紧要最蓄谋义的结论,其中最关键是特长抓住机遇,社会民生问题。发现问题和提出问题。对迷信职业者来讲,最紧要的驾驭和运用学问的能力。大多半创始性研究并不是联想中那么纷乱和深沉,关键是确立少而精的对象”。创新是在一定基本上出现的,必要承继和发展。我比喻年老人和年长学者之间的相关像似冬虫夏草。我希望教授和同窗能够很好的勾结,有堆集才有打破。之城。效果将出如今在年老人身上。但在谁的身上,就看谁的努力和机遇了。在下面提出的各点中,“追求道理,讲求贡献”――我是放在第一位的。选好对象,永远不渝,融入团体,培育擅长,抓住机遇,赵忠贤院士。切入主题。
末了祝同窗们身体好,学有所成,为国度做出自己的贡献。谢谢!

研究生作育成就专题申报(二)

(根据陆兴华研究员讲话清理)

各位教授和同窗,众人上午好!
每到复活退学时辰,我想很多导师同我一样,都极度激动――新来实验室的同窗会是一个什么样的同窗?会不会是一个可造之材?每位同窗也一样等候――我们的导师会是一个什么样的导师?我在今后的几年内中,会不会生长的极度利市,能否成为一个良好的研究生?所以,我就想讲讲作为一个研究生导师,国际。我期望的,我眼中的研究生何如样做才会是一个良好的研究生。希望我的想法、见识会对众人有所开发、有所援手。当然,我讲的东西并不殷?,是我小我的一些想法。
同窗们入所此后,首先是进入了一个新的阶段,这个新的阶段浮如今哪些方面呢?首先是进入了一个新的环境,从课堂上进入了实验室。其次是新的对象。要从考试转变到做出创新性职业,楬橥有新意的文章。还有就是新的方法,要从上课转变到在实验室做研究,探寻。刚进入这个新的阶段,我想有些问题众人都是对照体贴的:例如,如何在实验室做好科研?如何管束好跟教授、同窗的相关?如何跟导师互动,能够让导师对你对照满意,同时你对导师也对照满意?从我小我的体会来看,一个良好的研究生至多该当完备三个主要的素质,一是勤,二是博,三是特长沟通交流。
从勤来讲,首先要勤劳。实验室职业不只是简略单纯的仪器操作,还有很多琐屑的事情要做,包括实验室的卫生,仪器的清理收拾等。这些都是大事,但这些大事也都极度紧要,兴华。它从正面反映了一个学生的素质。古人就说勿以善小而不为。那么,认一心当真真做这些大事有没有间接的便宜呢?其实是是有很大便宜的。首先周围的同窗对你的见识就会极度好,知道你一定极度乐于助人。另外导师看在眼里,也会极度夷悦,极度赏玩。勤的第二个含义就是要勤恳。众人可能也已经有所参观、有所体会。在物理所,勤恳职业是一个特性。教授和同窗们早晨十一、二点还在实验室职业是极度普遍的征象。进入实验室之后,我们要维系这种年气氛,一直发扬这种斗争的元气。唯有勤恳的人才能获得最大的得胜,这是毫无疑问的。
第二个对照紧要的是博。这里大部门的同窗末了是要读博士的。作为一个博士,还是要有绝对广博的学问。这也是目前学科交织发展趋向的必要。等到众人毕业走出物理所,回首几年的研究生生活,要是发现只是围着仪器操作几下,测了几个数据,一定会很消极。我希望同窗们毕业的时辰能具有很多技能和学问,不光有与自己研究课题的学问,实验室里其他课题的学问,还要有许多其他相关范畴的学问。举一个例子,同窗们大多是凝固态物理方向的,除了自己实验研究中用的设置装备摆设和方法,你还了解几许种其他实验方法,特别是有亲昵相关的?在我的研究组里,扫描隧道显微镜(STM)是主要的研究工具,其实解读社会民生。但仅仅熟识这一种研究手段是远远不够的。作为一名良好的研究生,至多你要了解与STM互补的角诀别光电子能谱技术(ARPES)。做得更好一点的话,要对研究质料构造的其他手段,如中子散射,X射线衍射等都该当有所了解。那么,何如来告竣这样一个对象,如何让自己的学问变得尤其广博呢?有很多途径,其中一个是多参预学术申报,我们物理所在这方面有很好的条件,每年都有很多高程度的学术申报,众人有很多练习进步自己的机缘。看看开学典礼。当然,我并不推动众人每个申报都去参预,那样的话会影响众人在实验室的职业时间,所以要无认识有选取地参预学术申报会。另外,我们物理所的研究形式极度通俗,有十九个实验室和研究中心,研究方向笼罩面很大。你们周围的同窗可能是其他研究方向的同窗,平素众人之间要多交流,多相互了解互相的研究职业。这样,你的学问就会徐徐地充足进步了。
末了要强调的一点就是特长沟通交流,包括跟同窗的交流,跟导师的沟通。这里,我就想主要就如何与导师沟通交流谈点想法。我想每个研究组都会有例会,但仅议定这个例会与导师沟通交流是不够的。由于人可能对照多,例会上主要话题是每小我的研究开展,导师很难对你的思想和形态有对照深刻的掌握。所以,除了例会以外,众人还该当和导师维系联系,及时汇报自己的处境。要是有时辰导师很忙,找不到,何如办?这时辰就必要有主动性,要无认识的找导师联系,联系的方式能够打电话、短信、电子邮件。大凡来讲,梦之城国际。一两周一次的联系是对照适应的。联系导师的时辰主动汇报各种处境,不光包括研究开展,还能够谈谈遇到的贫窭和问题,失败的教养,以至犯的缺点。还有一些必要暗里与导师谈的,如生活上的贫窭和报复。我信赖绝大部门导师是对照优容的,乐于援手学生的,愿意听取众人倾吐的。就我小我而言,我是极度希望学生和我交谈的。由于那样我就能够尤其明了地掌握每个学生的形态,更有用的调整众人的职业,进步职业效率。我想其他导师该当和我的想法差不多。另外,在与导师的沟通交流中,众人对付自己的研究方向要有发自心坎的兴致和锐意。对付自己的想法要主动大胆的提进去,不要胆寒。与导师交流要有打算,最好有书面的总结质料,说话尽量有条理。末了,跟导师交流时要尊重导师,谦逊练习。导师的阅历和学问面要比你们强很多,在研究方向的左右上要比你们切确得多。要特长向教授练习学问,练习领悟问题和解决问题的能力。或许经过几年的努力练习,你在某些方面做得比导师强,这也是一般的发展顺序,切不可骄矜自大。与导师有不应允见的时辰不要自觉僵持自我,不要钻牛角尖,要以导师的意见为主。退一万步,假使你的好想法没有获得导师的认可,还能够等博士毕业后再做。迷信研究的人生途径很长,机缘还有很多。
研究团队的气氛也很紧要。在一个研究组里,不是简略单纯的小我在发展生长,而是一个团队,包括其他的教授和同窗,众人一路努力,合伙向上。要是众人互相援手,互相推动,一定会一举两得。除此之外,还相关于小我素养,陶冶身体,统统追求等紧要话题。此后无机缘再与众人一路会商。
千里之行始于足下,祝愿众人经过几年努力能够学有所成,利市走上社会效果一番事业!

信息来源:  文章作者:梦之城国际 
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